Mit unserer Vorgehensweise schaffen es Unternehmen nachhaltig Mitarbeiter einzustellen und somit massiv das Wachstum Ihres Unternehmens zu beschleunigen. Die Frage sollte eher sein: Wie viel Geld und Potenzial verlieren Sie täglich, wenn Sie Ihre vakanten Stellen nicht besetzen?

Das Nutzerverhalten der Menschen hat sich in den letzten Jahren stark verändert. Ebenso der Arbeitsmarkt. Wo früher Stellenportale oder die Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit Abhilfe geschafft hat, erhält man heute wenig bis gar keine Bewerbungen und wenn weisen diese nicht selten Diskrepanzen zu meinen Qualifikationen auf. Woran liegt das? In Zeiten des Fachkräftemangels sind wenig Menschen proaktiv auf Jobsuche. Das ist jedoch die Grundlage für die Funktion von Stellenportale und die Agentur für Arbeit. Schauen Sie sich Ihre Mitarbeiter an. Jeder rennt heutzutage mit dem Smartphone durch die Gegend. Das ist das Medium, auf dem Sie heutzutage sichtbar sein müssen und als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden sollten. Wenn Sie das schaffen und Menschen die Möglichkeit bieten, sich schnell mit Ihnen und Ihrem Unternehmen auseinanderzusetzen und mit Ihnen zu interagieren, erschaffen Sie einen enormen Wettbewerbsvorteil. Somit reicht es bei bestimmten Stellen nicht aus, nur eine Social Recruiting Kampagne zu schalten, da gehört eine gewisse Vorarbeit dazu. Und genau dafür sind wir Ihre Ansprechpartner.

Unser Leitprinzip lautet: Großer Impact bei minimalem Zeitaufwand für unsere Kunden. Daher können Sie bei uns mit einem monatlichen Aufwand von lediglich etwa 45 Minuten rechnen.

Wir erreichen alle Menschen, die ein Smartphone und WhatsApp nutzen. Das heißt, rund 88,8 % der Bevölkerung in Deutschland sind über unsere Methoden erreichbar. Ganz egal, ob diese auf Social-Media-Plattformen angemeldet sind oder nicht.